Wenn Teams unter Druck geraten – Dynamiken, Konflikte und Zusammenarbeit im Kollegium
Inhalte
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Psychologische und gruppendynamische Grundlagen von Teamarbeit in Schulen
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Typische Dynamiken in Kollegien unter Belastung und Veränderungsdruck
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Entstehung und Verlauf von Konflikten im Team
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Rollen, Erwartungen und unausgesprochene Regeln im Kollegium
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Umgang mit Spannungen, Loyalitätskonflikten und Kommunikationsstörungen
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Möglichkeiten und Grenzen von Zusammenarbeit im schulischen Kontext
Fokus
Der Workshop legt den Schwerpunkt auf Verstehen von Dynamiken statt Personalisierung. Konflikte und Spannungen werden als Ausdruck gruppendynamischer Prozesse betrachtet, nicht als individuelles Versagen. Im Mittelpunkt steht eine professionelle Haltung, die Zusammenhänge sichtbar macht und Zusammenarbeit realistisch einordnet.
Ziel
Ziel ist es, Teamprozesse bewusster wahrzunehmen und Konflikte konstruktiver zu bearbeiten. Lehrkräfte und schulische Teams sollen Dynamiken besser verstehen, eigene Rollen reflektieren und Handlungsspielräume für Zusammenarbeit unter Druck erkennen.
Der Workshop „Wenn Teams unter Druck geraten – Dynamiken, Konflikte und Zusammenarbeit im Kollegium“richtet sich an Lehrkräfte, pädagogische Fachkräfte und schulische Teams, die Zusammenarbeit unter belastenden Bedingungen reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Der Workshop vermittelt psychologisch und gruppendynamisch fundiertes Wissen zu Teamprozessen, Konfliktentstehung und Zusammenarbeit im schulischen Kontext. Dabei geht es nicht um Teambuilding oder Harmonie, sondern um eine realistische Einordnung von Spannungen, Rollen und Erwartungen im Kollegium.
Durch praxisnahe Beispiele und gemeinsame Reflexion werden typische Konfliktdynamiken sichtbar gemacht und Handlungsspielräume eröffnet. Der Workshop unterstützt Teams dabei, Konflikte differenzierter zu betrachten, Kommunikation zu klären und Zusammenarbeit auch unter Druck professionell zu gestalten.