Schulentwicklung
Wandlung ist notwendig wie die Erneuerung der Blätter im Frühling. (Vincent van Gogh)
Entwicklungsbegleitung
Mediation
Unbearbeitete Konflikte im Team bzw. im pädagogischen Handeln kosten enorm viel an Energie und verursachen hohe Reibungsverluste. Mediation hilft dabei, wieder in den Dialog zu treten und Konflikte nachhaltig zu bearbeiten. Daneben gilt es langfristig eine unterstützende Konfliktkultur in der Einrichtung zu entwickeln und zu festigen. Dabei unterstütze ich Sie gerne!
Kulturwandel
Anforderungen und Bestrebungen von Schulen müssen sich aufgrund dynamischer Rahmenbedingungen beständig weiterentwickeln. Basis einer leistungsstarken und krisensicheren Bildungseinrichtung ist eine unterstützende
Unternehmenskultur. Diese kann aktiv weiterentwickelt und gefestigt werden. Dabei unterstütze ich Sie gerne!
Prozessbegleitung
Veränderungen sind für alle Beteiligten anstrengend und gehen oftmals mit einem erhöhten Konfliktpotenzial wie auch enormer psychischer Anspannung einher. Deshalb ist es sinnvoll Veränderungen prozesshaft planen und umzusetzen, dabei alle Beteiligte ins Boot zu holen und möglichst viel Transparenz zu schaffen. Dabei unterstütze ich Sie gerne!
Erhebungen
Manchmal merkt man, dass etwas nicht ganz so läuft wie gewünscht. Nur wo genau anzusetzen wäre ist aus Innensicht schwer zu sagen. In solchen Situation kann eine externe Erhebung in Form eine Organisationsdiagnostik hilfreich sein, um den Status Quo quantitativ abzubilden und konkrete Entwicklungsbedarfe ableiten zu können. Dabei unterstütze ich Sie gerne!